Luobian Huayuan Sanming Study Society - Πρώτη κοόρτη (Τάξη 2025)
Ξεκίνησε επίσημα, ξεκινώντας ένα νέο ταξίδι ανάπτυξης μαζί
Στις 19 Αυγούστου 2023, η πρώτη ομάδα της Luobian Huayuan Sanming Study Society (Τάξη 2025) πραγματοποίησε τη μεγάλη τελετή έναρξης. Διευθυντές από τα τρία μεγάλα επιχειρηματικά τμήματα-Mingyang, Ganfeng και Luobian-συγκεντρώθηκαν για αυτήν τη σημαντική περίσταση. Μαζί τους ήταν ο Qiu Guilan, Αντιπρόεδρος της Huayuan New Materials. He Yufa, Γενικός Διευθυντής της Mingyang Glass Fiber. Huang Shaokang, Γενικός Διευθυντής Ganfeng Glass Fiber. Zhang Yunchong, Γενικός Διευθυντής της Επιχειρηματικής Μονάδας Luobian Glass Fiber Chopped Strand Mat; Kuang Honglan, Αντιπρόεδρος Γενικός Διευθυντής Huayuan New Materials. και πάνω από 30 συμμετέχοντες, μεταξύ των οποίων ο ειδικός προσκεκλημένος εκπαιδευτής Luo Yijun, Διευθύνων Σύμβουλος της Shuaifeng Consulting, και ο Li Hao, λέκτορας στο Shuaifeng Consulting. Μαζί, με θέμα "Διαφωτίστε το μυαλό, κατανοήστε τις αρχές, Excel στο επάγγελμα", ξεκίνησαν αυτό το ενδυναμωτικό ταξίδι ανάπτυξης για τους διευθυντές.
01. Επισκόπηση Τελετή Έναρξης
Ως «ιδεολογικό πρελούδιο» της κοινωνίας της μελέτης, η τελετή έναρξης επικεντρώθηκε στην «ξαναξυπνώντας τις αρχικές φιλοδοξίες και την ερμηνεία των βασικών εννοιών», θέτοντας μια στέρεη πνευματική βάση για όλους τους συμμετέχοντες.
Αφύπνιση της φιλοδοξίας «Sanming», Αγκυρώνοντας το μαθησιακό ταξίδι
Ο σύμβουλος Gui Lan άνοιξε τη συνεδρία σε ρόλο «μέντορα και φίλου». Στην ερμηνεία της για την Sanming Study Society, τόνισε τις βασικές αρχές της: το να διαφωτίζεις το μυαλό σημαίνει να βλέπεις την αληθινή φύση κάποιου, να κατανοείς τις αρχές σημαίνει να επιτύχεις μαεστρία και να διαπρέψεις στο επάγγελμα σημαίνει να πας μακριά. Περιέγραψε την Sanming Study Society όχι απλώς ως μια τάξη για μάθηση, αλλά μια μηχανή για να ξεπεράσεις τη συμβατική σκέψη, να εφαρμόσεις στρατηγικές και να καλλιεργήσεις ταλέντο. Είναι επίσης ένα δυναμικό πεδίο για από κοινού-δημιουργία, κοινή χρήση και αμοιβαία ενδυνάμωση. Ευθυγραμμιζόμενη με τις τάσεις της βιομηχανίας ανθρακονημάτων, περιέγραψε μια κατεύθυνση προσανατολισμένη στη δράση{{5}«ενώνοντας δυνάμεις, ανοίγοντας νέους δρόμους, καλλιεργώντας βαθιά και καινοτομώντας».
Ενδυναμωτική Διεύθυνση από τον Εκπαιδευτή
Ο εκπαιδευτής Luo Yijun εμβάθυνε το νόημα του "Sanming" από τη διπλή οπτική της φιλοσοφίας και της διαχείρισης. Εξήγησε: "Η διαφώτιση του μυαλού έχει να κάνει με τη διορατικότητα του εαυτού-, η κατανόηση των αρχών αφορά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν τα πράγματα και η αριστεία στο επάγγελμα έχει να κάνει με την αναγνώριση της ουσίας της επιχείρησης." Πρότεινε επίσης μια αλυσίδα αξίας «ανθρώπινων-προσανατολισμένης»: «Η επιχείρηση επικεντρώνεται στους ηγέτες της, οι ηγέτες επικεντρώνονται στους υπαλλήλους τους και οι εργαζόμενοι επικεντρώνονται στους πελάτες τους». Ενθάρρυνε όλους να διατηρούν συνεχώς επαγγελματισμό και έντονο μυαλό, να μαθαίνουν προληπτικά και αυθόρμητα και να αγωνίζονται για ανοδική ανάπτυξη, θέτοντας την κατεύθυνση για μελλοντική μάθηση.
Απονομή Πιστοποιητικού
Ο Σύμβουλος Gui Lan, εκ μέρους της Sanming Study Society, απένειμε στον εκπαιδευτή Luo το πιστοποιητικό «Chief Instructor». Αυτό όχι μόνο αναγνωρίζει τα προηγούμενα εξαιρετικά επιτεύγματα διδασκαλίας του εκπαιδευτή Luo, αλλά υποδηλώνει επίσης τις υψηλές προσδοκίες για τον μελλοντικό του ρόλο στην καθοδήγηση της ανάπτυξης και της μάθησης της ομάδας Luobian Huayuan.
02. Το Πρώτο Μάθημα
Στρατηγικός Σχεδιασμός: Βασισμένος σε Αποστολή και Βασική Νοοτροπία
Ο εκπαιδευτής Luo εξήγησε ότι η βάση του στρατηγικού σχεδιασμού βρίσκεται στην αποστολή και τους στόχους. Η βασική αποστολή μιας επιχείρησης είναι να «δημιουργήσει έναν πελάτη». Αυτό απαιτεί τον καθορισμό ομάδων πελατών, την αξιολόγηση της ευθυγράμμισης των επιχειρήσεων και την τακτική αναθεώρησή τους από μια πελατοκεντρική οπτική γωνία. Οι στόχοι πρέπει να αναλύονται σε μακροπρόθεσμους-στρατηγικούς στόχους και βραχυπρόθεσμους-στόχους εκτέλεσης, οι οποίοι πρέπει να είναι σαφώς καθορισμένοι, μετρήσιμοι και εύλογα προκλητικοί.
Ο εκπαιδευτής Luo επεσήμανε ότι μια βασική πτυχή του στρατηγικού σχεδιασμού είναι η περιβαλλοντική αξιολόγηση. Αυτό περιλαμβάνει την ανάλυση του μακροοικονομικού (εγχώρια και διεθνή οικονομία, πολιτική, κ.λπ.) και μεσο (περιφερειακά χαρακτηριστικά και πλεονεκτήματα) περιβάλλοντα. Εισήγαγε το Μοντέλο των Πέντε Δυνάμεων για την ανάλυση προϊόντων και δομών πελατών, ενώ παράλληλα αξιολογούσε τους εσωτερικούς πόρους (συστατικά στοιχεία,-διαδικασίες προστιθέμενης αξίας κ.λπ.) για την αξιοποίηση ευκαιριών και τον μετριασμό των απειλών.
Μοιράστηκε επίσης το βασικό εργαλείο της ανάλυσης SWOT για τη χαρτογράφηση των εσωτερικών δυνατών σημείων (S) και των αδυναμιών (W) και των εξωτερικών ευκαιριών (O) και των απειλών (T) μιας εταιρείας, που αποτελούν τη βάση για τη λήψη- στρατηγικών αποφάσεων. Οδήγησε συζητήσεις για ερωτήματα όπως "Πώς να αξιοποιήσετε τις δυνάμεις για να εκμεταλλευτείτε ευκαιρίες (SO); και "Πώς να μετριαστούν οι αδυναμίες για την αντιμετώπιση των απειλών (WT);" για την απόσταξη ενεργών στρατηγικών κατευθύνσεων.
Αυτό το εναρκτήριο μάθημα παρείχε σαφή πλαίσια και πρακτικές μεθόδους για τον εταιρικό στρατηγικό σχεδιασμό, βοηθώντας την εταιρεία να προχωρήσει σταθερά στην αγορά.
Στην-Πρακτική τάξη
Εργαζόμενοι σε μικρές ομάδες που αντιπροσωπεύουν τις επιχειρηματικές μονάδες Luobian, Mingyang και Ganfeng, οι συμμετέχοντες συμμετείχαν σε συνεδρίες καταιγισμού ιδεών για να πραγματοποιήσουν μια προκαταρκτική ανάλυση SWOT για τα αντίστοιχα τμήματα τους. Μέσω της-σύγκρουσης-τοπικών ιδεών και της χαρτογράφησης λύσεων, άρχισαν να μετατρέπουν το περιεχόμενο του μαθήματος από "κατανόηση" σε "εφαρμογή", αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά τις πραγματικές-παγκόσμιες προκλήσεις στη δουλειά τους.
03. Συνεδρία Changxiang: Πρακτικές γνώσεις από έναν συνομήλικο
Στην πρώτη "Συνεδρία Changxiang" συμμετείχε ο He Yufa, Γενικός Διευθυντής της Επιχειρηματικής Μονάδας Mingyang, ο οποίος παρέδωσε μια πρακτική συνεδρία κοινής χρήσης γεμάτη με πολύτιμες πληροφορίες. Ξεκινώντας από την προοπτική της «γνωσίας ταυτότητας», ο κ. Πρότεινε μια αλλαγή νοοτροπίας από «διαχειριστή» σε «συνεργάτη». Συμμερίστηκε ότι "συν-δημιουργία και κοινή χρήση" σημαίνει να μοιράζεσαι την ευθύνη, τα δικαιώματα και τις ευκαιρίες για ανάπτυξη. Αντλώντας από την εμπειρία του κλάδου, συζήτησε τη φύση της «αειθαλούς ανατολής» της βιομηχανίας σύνθετων ινών γυαλιού και το μοντέλο ανάπτυξης «Business Unit System + Co-δημιουργία και κοινή χρήση».
Κατά τη διάρκεια των διαδραστικών Q&A, οι συμμετέχοντες σήκωσαν ανυπόμονα τα χέρια τους. Ο κ. Απάντησε στις ερωτήσεις τους με βάση τις προσωπικές του εμπειρίες, δημιουργώντας μια άκρως ενθουσιώδη ατμόσφαιρα.
Τέλος, ο Σύμβουλος Gui Lan επέδωσε στον κ. He το πιστοποιητικό «Changxiang Session Outstanding Sharer» για να τιμήσει την πολύτιμη προσφορά του.
04. Ένα Υποσχόμενο Μέλλον Αναμένει: Μετατρέποντας τη Μάθηση σε Δράση
Στις καταληκτικές της παρατηρήσεις, η Σύμβουλος Gui Lan τόνισε ότι το κλειδί για τη μάθηση βρίσκεται στη «μεταμόρφωση και κληρονομικότητα». Εξέφρασε την ελπίδα της ότι κατά τη διάρκεια μιας-ετής πορείας, όλοι θα προχωρήσουν από την κατάσταση "ενεργώντας βάσει γνώσης" στην "απόκτηση γνώσης μέσω δράσης", επιτυγχάνοντας μια σπείρα ανάπτυξης.
"Επιστροφή στη μελέτη μετά από εκατό μάχες" - αυτή είναι η φιλοδοξία του Συμβούλου Gui Lan για όλους τους συμμετέχοντες. Διαφωτίστε το μυαλό, κατανοήστε τις αρχές και προχωρήστε μαζί. Ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον περιμένει. Ας περιμένουμε περισσότερους εταίρους που θα μεταμορφωθούν και θα αναπτυχθούν εντός της Εταιρείας Μελέτης Sanming, αξιοποιώντας το πνεύμα του "Sanming" για να οικοδομήσουμε από κοινού ένα νέο μέλλον για το Luobian Huayuan!
- ΤΕΛΟΣ -
Sanming Study Society
Διαφωτίστε το μυαλό, κατανοήστε τις αρχές, Excel στο επάγγελμα
(Καθαρίστε το μυαλό για να δείτε την αληθινή φύση, ενεργήστε αποφασιστικά με κατανόηση, προχωρήστε μακριά στο επάγγελμά σας)
- Ενδυναμώνοντας όλους όσους ξεκινούν με ένα όνειρο!
Κείμενο & Εικόνες |Wu Yuxia
Διάταξη |Χου Ντεξιάνγκ
Αξιολόγηση |Λούο Λιγιάνγκ
